@2024 Groupe FIVA – Tous Droits Réservés
• Animer l’équipe des études techniques, piloter ses activités et évaluer ses performances,
• Analyser les besoins techniques des projets, les coordonner et les optimiser afin de fournir les prestations techniques nécessaires à la production d’offres et à la réalisation des contrats,
• Organiser la veille technologique,
• Proposer des choix dans les outils et les méthodes à mettre en œuvre,
• Promouvoir l’expertise dans les différentes spécialités de l’ingénierie,
• Donner les orientations en recherche et développement,
• Assister les Chefs de projets et Ingénieurs / chargés de projet dans l’optimisation des prestations techniques,
• Gérer les moyens de l’entité : (SI, logiciel, matériel, spécialités, etc),
• Assister le Chef de projet en cas de contentieux ou de sinistre.
• Connaitre les règles de l’art techniques et organisationnelles dans le domaine considéré,
• Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet,
• Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d’ouvrage ou produit à réaliser (réglementations, organisations, contraintes d’assemblage, de fabrication, d’exploitation, sécurité),
• Maîtriser les méthodes, normes et outils standards de conception,
• Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité,
• Respecter et faire appliquer les consignes (port d’EPI, suivi des procédures QHSE…),
• Connaître les normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH…),
• Définir une stratégie de développement,
• Assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains),
• Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles,
• Analyser une situation problématique dans un environnement complexe,
• Élaborer et déployer une méthodologie de résolution,
• Élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénario d’amélioration,
• Estimer les coûts (de développement, lancement…) et évaluer le prix,
• Élaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…),
• Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix,
• Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur,
• Analyser des documents techniques,
• Connaître son marché, les différents acteurs et l’état de la concurrence,
• Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…),
• Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…),
• Maîtriser des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses mécaniques, chimiques, statistiques, outils de gestion de contrats…),
• Converser en anglais en contexte professionnel,
• Utiliser un vocabulaire technique en anglais,
• Comprendre de la documentation technique en anglais,
• Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails… nécessaires à la réalisation des activités.
• Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes,
• Anticiper les évolutions et les changements à venir,
• Identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique. Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une logique de préconisation,
• Utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible,
• Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques internes et externes, repérer et toucher les bons relais d’influence auprès des personnes à convaincre,
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces,
• Diriger et coordonner plusieurs projets stratégiques ou opérationnels simultanément, transmettre et former les équipes sur la gestion de projet,
• Mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents en fonction des objectifs. Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe,
• Etre force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes),
• Transmettre et partager des méthodes d’organisation et de rigueur auprès de ses interlocuteurs internes et externes,
• Anticiper les attentes et les réactions de ses interlocuteurs pour favoriser un échange positif et constructif,
• Coordonner plusieurs équipes ou une activité complète de l’entreprise, mettre en place les dispositifs d’animation adaptés.
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